2012年工作总结：

在学校党委的高度重视和主管校领导的直接领导下，在全体离退休老同志的大力支持、理解和配合下，全处工作人员紧紧围绕学校中心工作和离退休老同志需求，以“让学校放心，让老同志满意”为工作目标，圆满完成了各项工作任务。

截止2012年12月底，学校新增退休人员28人，自然减员19人，现有离退休人员总数760人。其中：离休人员27人，退休人员733人。离退休党员328人。

1.加强了离退休党支部建设，发挥离退休支部书记和党小组长作用。针对党员居住分散、大部分党员高龄、多病且行动不便，难以过正常组织生活等特点，积极创新调整离退休党支部组织设置和活动方式，创造性地开展组织工作。今年5月按区域以住宅楼为单位对离退休党支部进行重新划分和调整。现有1个离休党支部，4个退休党支部，13个党小组。以支部为单位通过学习、座谈会等形式，组织党员开展活动。各支部组织学习贯彻学校第九次党代会精神；开展我与高水平大学建设讨论活动；组织收听收看十八大开幕盛况；发放十八大报告、新党章等有关学习材料；展出十八大宣传板报3次。

2.举办了庆祝建党91周年系列活动。开展了“欢庆七一、颂歌献给党”卡拉OK演唱活动；举办了“喜迎十八大”书画展览，展出书画作品20余件；看望慰问了部分建国前参加革命的老党员，并代转校党政领导向每位老同志赠送了纪念品。

3.开展了“纪念老干部离退休制度建立三十周年”系列活动。成立了以主管校领导担任组长的活动领导小组。组织开展了一次书画展、举办了一场“爱在金秋，庆重阳节”文艺演出、展出宣传板报一次、组织党员到恒阳生态园旅游景区参观等活动。

4.加强离退休职工思想政治建设，把思想政治工作同解决实际困难结合起来。密切同离退休人员联系，及时向离退休老同志传达上级及学校有关会议精神，通报学校教学、科研发展情况1次。做到老同志患病必到，老同志病故必到，老同志遇到意外和困难时必到。2012年春节前夕，由学校领导班子成员分组带队到离休老干部、退休校级老领导、有特殊贡献的老教授及生病体弱有特殊困难的离退休的老党员家中，看望慰问13人次，送去慰问金1.5万元。对生病住院、长期患病生活困难的离退休老同志及时看望，协调解决医疗、生活等方面的问题。全年走访看望生病住院的老同志30多人次，慰问金6000多元。关注老同志的特殊困难，积极为患有重大疾病家庭特殊困难的离退休职工及遗属向学校工会申请困难补助。在学校工会的帮助下，年底对49位家庭困难的离退休人员及遗属给予200至500元的困难补助，共发放特困补助费16700元。认真处理老同志的来信来访，耐心细致的向他们解释清楚，保持人员的思想稳定。全年累计谈心、交流10余人次。

5.强化服务意识，满腔热情地为老同志服务。坚持每季度为离休老干部报销一次医药费，全年为离休干部报销医药费20余笔10万多元。为7名生活不能自理的离休老干部办理了每月增加600元的特别护理费标准。对行动不便的老干部特殊对待，上门送生活补助费和医药费。为当年70、80、90周岁的33位离退休老同志举行集体祝寿活动，并代表学校送去了纪念品；及时办理当年28名退休人员接收手续；积极协助病故职工家属处理丧葬善后事宜19起。坚持定期为离退休干部、职工进行健康体检。全面了解掌握离退休人员的健康状况。今年5月对离退休女同志、6月对全体离退休人员进行了身体健康状况大检查。校医院派出1名医生对离退休老同志的体检结果进行集中反馈，针对体检结果为每一位老同志提出健康生活建议和防治措施。邀请吉林市中西医结合医院的专家为离退休老同志进行有关医疗保健、健康饮食等方面健康知识讲座1次。

6.加强对离退休职工活动中心基础设施建设及环境改造，为离退休老同志开展活动创造优雅、舒适、整洁、安全的环境。积极筹措资金，在学校领导、相关职能部门及校友的支持下，先后投入20多万元，购置了一台60寸液晶电视和卡拉OK点歌设备，购置了衣柜和鞋柜，对乒乓球室、台球室、多功能活动室、公共区、走廊及楼梯地面、暖气管线及消防设施等进行了粉饰和维修改造，更换了台球案台泥，对室内环境进行了美化和装饰。建立了活动中心管理制度，制度牌板上了墙。活动中心面貌焕然一新。

7.从有益于离退休老同志身心健康的目的出发，组织开展丰富多彩的文体活动。做到年有计划，月有比赛，天天有活动。活动中心坚持全年365天为离退休老同志开放。创造条件积极为老年合唱团、门球、麻将、钓鱼、象棋、乒乓球、台球、书画等活动小组开展活动提供服务保障。支持各活动兴趣小组的建设和成长。3月份成立了老年书画研究会，发展会员近30人。举办了一期书画学习班，有10多名老同志参加书法学习。5月组织参加了学校第24届田径运动会，组织参加学校工会举办的春、秋两季度职工乒乓球赛，女子获得团体第一名和第二名，男子获得团体第三名的好成绩。离休老干部每季度组织一次、退休老同志每半年组织一次扑克、象棋、围棋、跳棋、乒乓球、门球、台球、麻将等比赛。组织开展了元旦联欢活动。组织离休老干部春游、秋游各1次，组织退休老同志春游1次。

8.加强离退休工作人员队伍建设，提高队伍整体素质，努力塑造一支尽职尽责、真心实意为离退休老同志服务的工作队伍。10月举办了一次《关于离退休工作政策知识》和学校纪委、人事处下发的《事业单位工作人员处分暂行规定》的学习，提高了全体工作人员的思想政治素质、业务能力和服务意识。创新工作方式。在今年组织的离退休人员春游、身体健康检查等大型集体活动中，采取提前电话通知，分期分批预约，减少了离退休人员轮番等候的麻烦。为方便离退休人员与工作人员的沟通和联系，制作发放了离退休工作处工作人员联系卡500多张，并承诺24小时随叫随到；对离退休人员的信息进行了重新登记整理，为做好服务工作创造了条件。

9.加强了党风廉政建设工作。结合学校纪委组织开展的廉政风险防范工作，对工作人员的岗位职责进行了重新梳理，进一步完善了岗位职责。按照学校纪委要求制定了离退休工作处廉政风险防控工作实施方案。确定了5个风险点，8个风险环节，明确了责任人和分管领导。严格执行学校财务管理制度，按规定合理使用活动经费，确保各项活动的正常开展。

2013年重点抓好以下几项工作：

1.认真抓好学习贯彻十八大精神的工作。从离退休老同志的实际情况出发，采取电视讲座、形势报告、专题辅导、座谈讨论等灵活多样的方式，提高学习成效。

2.抓好离退休党支部的建设。建立工作人员与离退休党支部联系制度，及时了解离退休党员的思想、生活状况，协调解决他们的实际困难。

3.继续落实好老同志的政治和生活待遇。把为离退休老同志办好事、做实事、解难事作为加强离退休工作的重要举措，推动我校离退休工作再上新台阶。做好困难离退休人员帮扶济困工作。

4.做好信访接待工作，及时了解掌握需要研究解决的新情况新问题，切实解决老同志的实际困难和合理诉求。

5.丰富文体活动内涵。一是加强组织指导，提高活动质量，做好各项服务工作；二是围绕重大节日和重要纪念日开展专题活动。

6.积极主动为老同志发挥作用搭建平台，提供方便。加强与关工委的沟通、协调与联系，发挥离退休老同志在教学督导的作用，把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。

7.加强离退休职工信息库建设和宣传报道工作。及时更新离退休人员信息库，实现人员信息的动态管理；加强离退休网站建设，丰富离退休网页内容，及时报道工作动态。

8.加强队伍自身建设，提高管理服务水平。抓好思想政治建设、业务能力建设和作风建设。举办工作人员业务培训学习，提高工作人员的政策运用能力、管理服务能力。